обо всем

Как мгновенно определить лидера

Хотя выдающиеся лидерские способности и качества в немалой степени являются личными и субъективными, есть универсальные принципы, с которыми невозможно спорить (хотя, можно пытаться). Если проанализировать все написанное на эту тему мыслителями и учеными, можно выделить шесть основных черт, которые фигурируют снова и снова во всех научных работах и бестселлерах, посвященных лидерству и великим лидерам.



Они всегда внимательны к чужому мнению и готовы учиться у других


Великие лидеры могут быть весьма эрудированными и обладать обширными знаниями, но они достаточно скромны, чтобы признавать, что есть еще более умные люди, у которых они могут чему-то научиться. Они не отгораживаются от чужих мнений и информации извне. Напротив, они окружают себя людьми с разными точками зрения, которые помогают им ответить на такие вопросы как «откуда я знаю, что мое решение является верным?» или «существует ли лучший вариант действий в данном случае?»

Они являются исключительно откровенными, «прозрачными», и предлагают другим вести себя так же


Прозрачность способствует формированию культуры уважения, откровенности и достоинства, свободной от распространенных «токсичных» офисных интриг, таких как подсиживание, сплетни и «бросание коллег под автобус». Любой бизнес-кейс в этой культуре является, и всегда будет оставаться проблемой команды – прочных отношений, сотрудничества, и, разумеется, достижения результата. Но «прозрачные» лидеры идут дальше, выходя за рамки собственной откровенности и прозрачности: они позволяют другим высказывать свое мнение и всячески поощряют эмоциональную честность, приветствуют неудобные разговоры в комнатах для совещаний и конференц-залах.

Они одержимы изучением и познанием нового


Великие лидеры признают, что мы живем в эпоху беспрецедентного технологического прогресса. Они развивают свою собственную компетентность путем постоянного изучения и приобретения навыков в самых различных областях, а не только в сфере своей деятельности. Они также настойчиво прививают «дух познания» в своих компаниях и организациях, посылая четкий сигнал работникам интеллектуального труда о том, что «рост наших людей – один из наших высших приоритетов».

У каждого из них есть наставники, которых они выбирают с особенной тщательностью


Великие лидеры окружают себя мудрыми людьми, к которым они могут обратиться за советом и честной оценкой ситуации. Они очень тщательно выбирают своих наставников, потому что получение советов от неподходящих людей может потенциально привести к ошибкам и повредить делу. Они находят опытных наставников, отличающихся чувством собственного достоинства честностью, которой они сами и другие люди восхищаются и стремятся подражать.

Они придают большое значение прочным личным связям


Лидеры-практики проповедуют это неустанно, до хрипоты, но их слова часто не доходят до людей, которым они адресованы. Тем, кто действительно ценит подлинные связи, прекрасно видны все нюансы реакции сотрудников и клиентов. Маргарет Уитли, известный консультант по вопросам управления и автор книги «Лидерство и новая наука», которая была признана «одной из десяти лучших книг для деловых людей всех времен», дала универсальный совет, призванный указать новым лидерам верное направление: «Нам необходимо овладеть искусством строить отношения, поощрять рост и развитие. Все мы должны совершенствоваться в умении слушать, общаться и организовывать работу в команде, поскольку именно эти таланты создают прочные отношения».

Они считают своим долгом служить другим


Истинное лидерство не в том, чтобы уметь диктовать свою волю, командовать и подчинять себе других. Это служение другим людям. Да-да, разумеется, клиентам, но прежде всего, сотрудникам. Оно дает возможность другим достичь своих целей, выявляет лучшее в людях, повышает их потребности и помогает развиваться, достигать пределов своего потенциала. Для такого подхода существует термин: лидерство как служение. И это одна из самых важных и высоких платформ, на которых базируется будущий успех лидера.

источник

Если вам понравился пост, пожалуйста, поделитесь ими со своими друзьями! :)



Источник: Как мгновенно определить лидера
Опубликовал:
Теги: бизнес Вопрос Время Дело долг

Комментарии (0)

Сортировка: Рейтинг | Дата
Пока комментариев к статье нет, но вы можете стать первым.
Написать комментарий:
Напишите ответ :
20 коротеньких смешных анекдотов, которые мгновенно поднимают настроение
20 коротеньких смешных анекдотов, которые мгновенно поднимают настроение
3
Страничка добра и сплошного жизненного позитива! 10:12 31 май 2021
Как легко определить телефонного мошенника, нажав всего одну кнопку на телефоне. Проверил метод дважды. Работает
Как легко определить телефонного мошенника, нажав всего одну кнопку на телефоне. Проверил метод дважды. Работает
60
Здесь только хорошие новости! 08:28 26 май 2021
Правильное утепление деревянного дома каменной ватой Правильное утепление деревянного дома каменной ватой
Что мгновенно привлекает мужчин в женщине?
Что мгновенно привлекает мужчин в женщине?
38
Человек познаёт мир 17:20 26 июл 2018
Мужчины признались, что их мгновенно привлекает в женщинах
Мужчины признались, что их мгновенно привлекает в женщинах
19
Человек познаёт мир 07:10 04 фев 2019
Порча на одиночество: как определить и снять
Порча на одиночество: как определить и снять
10
Здесь только хорошие новости! 07:33 14 мар 2021
Степень адекватности бабы легко определить по естественности ее бровей
Степень адекватности бабы легко определить по естественности ее бровей
16
Здесь только хорошие новости! 01:00 02 апр 2021
Как определить, что человеку не хватает секса?
Как определить, что человеку не хватает секса?
42
Живи правильно 22:59 24 авг 2016
Как заставить мозг мгновенно генерировать счастливые мысли
Как заставить мозг мгновенно генерировать счастливые мысли
31
Человек познаёт мир 08:44 16 май 2018
Хитромудрый трюк мне подсказала бабушка. Не верила, пока сама не попробовала: засор ушел мгновенно!
Хитромудрый трюк мне подсказала бабушка. Не верила, пока сама не попробовала: засор ушел мгновенно!
23
Интересный мир 01:15 11 мар 2017
29 настольных новогодних елочек, чтобы мгновенно преобразовать маленькое пространство
29 настольных новогодних елочек, чтобы мгновенно преобразовать маленькое пространство
4
Страничка добра и сплошного жизненного позитива! 11:01 01 дек 2020
Мгновенный пирог 2 яблока: получается сочнее шарлотки
Мгновенный пирог 2 яблока: получается сочнее шарлотки
4
Здесь только хорошие новости! 12:20 20 ноя 2020
Правило 4 секунд: почему стоит его использовать
Правило 4 секунд: почему стоит его использовать
7
Сад огород дача и все самое интересное 09:30 Вчера

Выберете причину обращения:

Выберите действие

Укажите ваш емейл:

Укажите емейл

Такого емейла у нас нет.

Проверьте ваш емейл:

Укажите емейл

Почему-то мы не можем найти ваши данные. Напишите, пожалуйста, в специальный раздел обратной связи: Не смогли найти емейл. Наш менеджер разберется в сложившейся ситуации.

Ваши данные удалены

Просим прощения за доставленные неудобства